ＩＴコーディネータ資格取得の流れ

ＩＴコーディネータ資格を取得するには、ケース研修の受講・修了、ＩＴＣ試験合格の両方を４年度間に満たす必要があります。

ケース研修とは、eラーニングによる知識学習から、６日間の集合研修、事前・レポート課題などの取り組みにより、ＩＴコーディネータとして必要となるスキルを修得する研修です。ＩＴＣ試験は、ＣＢＴ（Computer Based Testing）方式を採用しており、ご自身のスケジュールで試験を受けることが可能です。資格認定後は、継続学習と実務活動を通じてスキルアップし、毎年、資格更新が必要です。また、３年度間にフォローアップ研修を３講座受講することが必要です。

ケース研修について

ケース研修の最大の特徴は、

「学ぶ ⇒ 考える ⇒ 研鑽する ⇒ 仕上げる」

にあります。事前課題、集合研修、事後レポート課題の繰り返しで「ＩＴ経営推進プロセスガイドライン」をベースにしたＩＴ経営推進方法を効果的に疑似体験します。

事前学習は、時間と場所の制約のないｅラーニングにより、自宅などで集合研修受講前の事前知識を修得します。

また、ラーニング・マネジメント・システム（ＬＭＳ）により、インストラクタが受講生の進捗状況を見ながらアドバイスをします。また、ＳＮＳなどを使った仲間同士の交流の場もあります。

ＩＴ経営推進プロセス

集合研修は、４ステージ 6日間からなり、経験豊富なインストラクタと様々な経歴・経験を持つ受講生が一堂に会して、講義、モデルケース企業の課題解決グループワーク、プレゼンテーションなどを通してＩＴコーディネータのプロフェッショナルとしての振る舞いを実践的に学び、気づきを得ます。集合研修各ステージ後、レポート課題に取り組むことにより、復習、知識・ノウハウの確実な修得を目指します。